Menu

 Linkedin de la Escuela de Postragrado UCSS  Twitter de la Escuela de Postragrado UCSS  Facebook de la Escuela de Postragrado UCSS

PRESENTACIÓN

El Diplomado en Dirección Estratégica de Recursos Humanos tiene como misión formar y potenciar en los profesionales las capacidad de autoanálisis, crítica y visión; dirigir e interpretar las normas legales en administración y gestión de las relaciones laborales para mejorar el clima de una organización y que esta se vea reflejada en el entorno. 

OBJETIVO

El objetivo del Diplomado en Dirección Estratégica de Recursos Humanos es formar profesionales con conocimiento y habilidades sólidos que les permitan enfrentar los cambios que las organizaciones actualmente deben asumir, mediante la dirección eficiente de los diversos procesos del área de recursos humanos, y apoyado en sus atributos como líderes y gestores del cambio.     

PERFIL ACADÉMICO

Los egresados del Diplomado en Dirección Estratégica de Recursos están preparados para desempeñarse como Especialistas, Jefes y/o Gerentes de cada uno de los procesos que forman parte del área de Recursos Humanos, dentro del ámbito empresarial privado. De igual manera los egresados del programa podrán aplicar sus conocimientos para desarrollarse como docentes en institutos de educación superior y/o universidades, así como consultores del talento humano. 

BENEFICIOS

  • Docentes con reconocida experiencia académica y empresarial.
  • El Diplomado es convalidable con las asignaturas de las Maestrías de la Unidad Ciencias Económicas y Comerciales de la Escuela de Postgrado de la Universidad Católica Sede Sapientiae1.  

 1. Se convalidará siempre que el alumno apruebe satisfactoriamente y por completo el diplomado con una calificación en cada asignatura no menor a 14.

PLAN DE ESTUDIOS

El diplomado de Postgrado tiene un total de 24 créditos distribuidos en las siguientes asignaturas: 

MÓDULO I

1.1 Inteligencia Emocional
1.2 Liderazgo 

MÓDULO II

2.1 Coaching
2.2 Legislación Laboral 

MÓDULO III

3.1 Cultura y Clima Organizacional
3.2 Responsabilidad Social 

 

DOCENTES

Alfredo Pérsico Gutiérrez
Magíster por la Universidad Complutense de Madrid, España. Psicólogo colegiado, egresado de la UNMSM. Estudios doctorales en psicología, dentro de la línea de investigación de creatividad e innovación, en la PUCP. Se desempeña como consultor en educación e innovación en el sector público y privado, diseñando programas, capacitaciones y asesorías a través del uso de métodos ágiles como: Design Thinking, Creative Problem Solving, Customer Journey, Strategy Model Canvas, Value Proposition Canvas, Indagación crítico creativa. Además, se desarrolla como docente universitario en temas de psicología, educación e innovación en diversos diplomados, cursos de maestría y de pregrado en la PUCP, la Escuela de Postgrado de la UCSS y la Escuela de Posgrado de la UPC.

Fernando Bulnes Urrutia – Castro
Master en Gestión del Potencial Humano por Centrum Católica y EADA Business School de España. Master en Dirección Estratégica del Factor Humano por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas y la EOI de España. Estudios de Gestión de Proyectos Ágiles por INESEM Business School. Conscious Business Coach certificado por Conscious Business Center.  Project Management Coach certificado por Institute for the Practice of Ontology; Coach Ontológico certificado por Newfield Network. Administrador de empresa de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Ha laborado en el desarrollo de personas y organizaciones  desempeñado el rol de consultor, coach y facilitador en distintas ciudades de Latinoamérica. Actualmente se desempeña como Jefe de Aprendizaje y Gestión del Conocimiento en RIMAC Seguros.

Carola Lucia Cárdenas Morales
Magíster en Gestión y Dirección del Talento Humano (UPN). Egresada de la Maestría en Psicología Educativa. Licenciada en Psicología. A su vez, tiene un amplio desempeño en las áreas Educativa-Organizacional. Posee amplia experiencia en el área de Recursos Humanos y docencia en instituciones educativas.  Actualmente, es Jefe de Calidad Educativa en Universidad Privada del Norte.


Franklin Alfredo Torres Agreda
Doctor en Derecho y Magister en derecho Civil y Comercial por la Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Abogado, Conciliador extrajudicial, con 10 años de ejercicio y práctica profesional en diferentes áreas como el Derecho civil, en defensa del patrimonio, la transmisión de bienes, los contratos y las obligaciones. Especialista en derecho comercial. Dicta cursos de Derecho económico y comercial en las diferentes universidades. 

Ruth Toribio Portilla
Executive  MBA y Máster en Gestión del Factor Humano graduada de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas – UPC y la Escuela de Organización Industrial EOI de España. Licenciada en Psicología de la Universidad Femenina del Sagrado Corazón – UNIFE, con estudios de especialización en el Senior HR Program – Michigan Ross School of Business. Experiencia profesional en empresas del rubro mobiliario e inmobiliario, retail y comercio minorista, consultoría en procesos de recursos humanos y comercialización de productos farmacéuticos.

Wendy Marleny Rojas Lopez
Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Licenciada en Trabajo Social, con estudios de postgrado en Gestión de Responsabilidad Social, Sostenibilidad, Relaciones Comunitarias y Comunicaciones, Identidad e Imagen. Cuenta con más de 10 años de experiencia en el Sector Extractivo, en las áreas de Recursos Humanos, Responsabilidad Social y Comunicaciones (interna y externa). Amplia experiencia en el diseño, implementación, monitoreo y evaluación de proyectos sostenibles (nutrición, desarrollo productivo, educación y cultura) en distintas comunidades a nivel nacional. Experiencia en intervenciones y movilización de recursos así como en la gestión y manejo de conflictos sociales. Responsable de la elaboración de Reportes de Sostenibilidad aplicando la metodología de la Global Reporting initiative (GRI G4).

DURACIÓN

El diplomado tiene una duración de 8 meses aproximadamente. 

HORARIOS

Martes y Jueves 7 p.m. a 10 p.m.

LUGAR

Escuela de Postgrado - UCSS
Av. Salaverry 740 – Jesús María

INVERSIÓN

 

INVERSIÓN SEGÚN MODALIDAD DE PAGO
 Modalidad General Grupos (1)
 Provincias/
Comunidad UCSS
Matrícula por módulo  S/ 200.00
 S/ 200.00  S/ 200.00 
Contado  S/ 4,500.00  S/ 4,000.00  S/  3,500.00 
Cuotas (2)

S/ 560.00

Monto total:

S/ 5,040.00

S/ 500.00

Monto total:

S/ 4,500.00

S/ 450.00

Monto total:

S/ 4,050.00 

(1) Grupos mínimo de 2 personas.

(2) Financiado en 09 cuotas mensuales

 

PROCESO DE ADMISIÓN

Este proceso comprende tres etapas:
I. Postulación:  

  • Presentación de solicitud de Admisión 
  • Presentación de los documentos de postulación*

II. Selección:         

  • Evaluación de la documentación presentada
  • Entrevista personal con miembros del Consejo  de Admisión EPG

III. Publicación:     

  • La EPG comunicará a los postulantes los resultados.
  • Los postulantes admitidos deben iniciar el  proceso de matrícula 

 *Documentos requeridos en la etapa de postulación: los documentos se deben de presentar adjuntando los siguientes documentos en un fólder manila con fastener:

  • Solicitud de Admisión – DESCARGAR
  • Fotocopia simple del grado académico de bachiller autenticado por la universidad de origen
  • Curriculum Vitae simple
  • 2 fotografías recientes, tamaño pasaporte a color
  • Original de la Partida de Nacimiento
  • Copia simple del Documento de Identidad vigente
  • Recibo de pago de S/ 100.00 por derecho de inscripción al N° de cuenta corriente BBVA Continental en soles 0011-0176-50-0100031920


INFORMES:

Av. Salaverry 740, Jesús María, Lima, Perú
Teléfono: (51-1) 3302649 anexos: 107-118 RPC: 9935 20962
CONTÁCTENOS

Miembro de:           Federación Internacional de Universidades Católicas (IFCU)              Organización de Universidades Católicas de América Latina y el Caribe              International Association of Schools and Institutes of Adminsitration IASIA/IIAS         Consorcio de Investigación Económica y Social